Создавая и развивая наши игры, мы задаем себе массу важных вопросов: например,  “что мы делаем?” и “для кого?”. А еще мы задаемся вопросом “как?” и стремимся, чтобы ответ на него всегда было один: “эффективно”.

Эффективное оперирование нашими проектами, сокращение time-to-market сложных фичей и целых игр, слаженная и продуктивная работа компании в delivery, HR, маркетинге и финансах - все это невозможно без надежной и современной технической инфраструктуры и инструментария.

Поэтому сейчас перед нами стоит еще один важный вопрос: “кто?”. Кто возглавит нашу крутую команду с RnD, DevOps, InfraOps, TechOps-специалистами и поможет нам стать еще более эффективными? Может быть, этим человеком станете вы? :)  

Что мы вам доверим:

  • руководство и развитие команды RnD, DevOps, InfraOps, TechOps (около 20 экспертов с опытными тим-лидами);

  • организацию и развитие Центра технических компетенций на уровне всей компании для решения самых сложных технологических задач в продуктах и других вызовов;

  • плотное сотрудничество с продюсерами игр (в первую очередь деливери директорами, ответственными за продуктовую разработку); 

  • организацию и драйв межпроектных сообществ IT-экспертов для развития технической экспертизы в компании; 

  • инициирование общих технологических и организационных решений на уровне компании (инструменты, грейды, гайды, общие стандарты), а также управление их внедрением;

  • опционально (в зависимости от вашего бэкграунда) можно будет также подключиться к роли технического ментора для технических руководителей внутри игровых проектов. 

Будем рады знакомству, если вы: 

  • имеете опыт работы в GameDev на руководящей технической позиции;

  • руководили технической командой через лидов, а не только напрямую, и в вашей команде было 10+ человек;

  • лидировали решение сложных технологических задач в gamedev-компании;

  • работали в компании масштабом 100+ человек;

  • работали с близким нам стеком технологий: .NET (Core), AWS, Кubernetes (а в идеале знакомы также с Unity и PHP);

  • в работе добиваетесь результата благодаря инициативности, высоким управленческим и организаторским навыкам, ориентации на бизнес-результат и системному мышлению;

  • готовы работать из Санкт-Петербурга или Лимассола. 

Почему это может быть интересно вам:

  • мы — успешная растущая компания, которая может вырасти ещё в десятки раз; 

  • у вас будет роль ключевого технического топ-менеджера с возможностью влиять на развитие всей компании;

  • у нас уже есть сильная техническая команда с лидами;

  • вы сможете развивать и внедрять, а не просто поддерживать процессы; 

  • вы будете работать с сильными продуктовыми командами. И это будут как казуальные, так и мидкорные проекты с очень разными технологическими вызовами.

А еще:

  • достойная зарплата (конечно же белая), которая зависит только от ваших навыков и опыта;

  • возможность выбрать локацию для работы: утонченный Петербург, солнечный Кипр. Если выбираете северную столицу, то мы предлагаем один из лучших офисов Петербурга: расположенный в историческом центре, просторный и светлый, с большим количеством зелени и панорамой крыш за окном;

  • кофе, чтобы проснуться по утрам, фрукты, чтобы подзарядиться энергией, и забота нашего офис-менеджера круглый год;

  • полис ДМС, оплачиваемый больничный и занятия йогой прямо в офисе.

К вакансии

CIO / IT Director

Приятно познакомиться!

Расскажите нам все, что считаете нужным, про себя, свои навыки и предыдущий опыт.

(DOC, PDF, PPTX)

Посоветовать специалиста

Если хочешь, расскажи нам еще немного о кандидате. Например, на какую позицию ты его рекомендуешь? Каков его профессиональный уровень? На каких проектах работал? Что еще нам нужно знать?

(DOC, PDF, PPTX)

Рабочие столы
Рассматриваем рабочие столы вместе с их хозяевами
О компании
Путь от стартапа до взрослой компании в цитатах очевидцев

Наш сайт использует куки. Узнайте больше в нашей Политике конфиденциальности.