Что такое Плэйкот сегодня? 12 лет опыта, 6 любимых нами и игроками проектов в разработке и оперировании, больше 200 крутейших котанов на борту. Мы активно растем, а с нами растут наши амбиции. Каждый наш новый проект — это новый продуктовый и операционный вызов.

Одни из наших сегодняшних вызовов:

  • увеличить эффективность и скорость всей компании;
  • сделать переключение от подходов успешного стартапа к процессам зрелой компании;
  • оставаться при этом Командой с большой буквы.

 
Именно с этих задач начнется сотрудничество с нашим новым Операционным Директором.

Что мы вам доверим:

  • настройку процесса целеполагания и системы управления в компании в соответствии с новыми этапом нашего развития;

  • реализацию межпроектных и межфункциональных стратегических инициатив: драйвите и внедряйте изменения, делайте директоров и лидов агентами изменений;

  • улучшение синхронизации различных частей компании между собой. Сделайте обмен опытом и перенос лучших практик внутри компании лучшими практиками ;) 

  • работу в партнерских отношениях с кофаундером/CEO;

  • руководство и помощь в развитии сильной команды директоров (Delivery, Finance, HR, Substance);

  • участие в реализации планов по производству игр.

Будем рады знакомству, если вы: 

  • уже работали в роли операционного лидера в продуктовой b2c IT компании;

  • управляли командой от 100+ человек;

  • выстраивали операционные процессы и владеете разными управленческими фреймворками;

  • искренне интересуетесь геймдевом, готовы глубоко погружаться в эту область и разбираться в продукте. В идеале у вас уже есть опыт работы в отрасли;

  • в работе добиваетесь результата благодаря: системности, умению аргументировать свою позицию, умению трезво оценивать свои силы и ресурсы компании, командности и умению договариваться.

Также будут кстати:

  • опыт управления блоками Finance и HR (помимо производственного процесса сложных проектов);

  • опыт работы в международной структуре;

  • готовность переехать для работы на Кипр;

  • опыт руководства компанией в стадии роста. 
     

Почему это может быть интересно вам:

  • мы — успешная растущая компания, которая может вырасти ещё в десятки раз; 

  • мы поддерживаем и развиваем среду, где люди уважают друг друга и ориентированы на успех всей компании;

  • CEO ориентирован на партнерский режим работы: не «начальник—подчиненный», а равноправные партнеры, которые вместе решают большие задачи;

  • есть возможность переехать с семьей на Кипр;

  • предстоит работать в независимой компании, где отсутствуют внешние стейкхолдеры, с которыми нужно согласовывать ключевые решения; 

  • есть реальная возможность внести значимый вклад в развитие нового мирового лидера в играх.

К вакансии

Chief Operating Officer

Приятно познакомиться!

Расскажите нам все, что считаете нужным, про себя, свои навыки и предыдущий опыт.

(DOC, PDF, PPTX)

Настольные игры
Что мы делаем, кроме разработки игр?
Рубимся в «Вархаммер»!
О компании
Путь от стартапа до взрослой компании в цитатах очевидцев