В ближайшие несколько лет наша главная цель - покорение международного рынка мобильных игр. В нашем арсенале уже есть классные нагруженные игровые проекты с вдохновляющими финансовыми показателями на рынке США, Китая, Европы и СНГ, а также команда из 150 увлеченных профессионалов.

Для того чтобы поддержать масштабирование компании по техническим направлениям мы открываем позицию Technology Director, который будет главным связующим звеном между бизнесом и технической командой

Что будет входить в зону ответственности:

Стратегия:

  • Проработка структуры технической команды (планирование найма, введение новых должностей/ролей).

  • разработка технической стратегии всей компании и отдельных игр в соответствии с целями бизнеса совместно с собственником и проектными командами;

Менеджмент команды:

  • создание, развитие, руководство командами DevOps, IT Infrastructure, R&D общей численностью больше 10 человек; 

  • развитие уровня технических специалистов в компании; менторство команды из 35+ профессионалов распределенных по разным проектам (серверных и клиентских разработчиков, тестировщиков);

  • найм, обучение, регулярные ревью работы и оплаты, работа с мотивацией;

  • помощь продюсерам игр в оценке компетенций технических специалистов и формированию эффективной команды на проект.

Управление разработкой:

  • внедрение новых и оптимизация текущих сервисных процессов;

  • взаимодействие с продюсерами игр по всем технических вопросам: помощь в запуске новых игр и развитие технологий уже успешных проектов;

  • взаимодействие с ключевыми подрядчиками и поставщиками оборудования и услуг. Их поиск, выбор, переговоры по ценам, представительские встречи;

  • реализация кратко и среднесрочных технических проектов (например, закладка серверной архитектуры для новых игр).

  • участие в построении архитектуры проектов, выборе оптимальных технологических решений;

Наши пожелания к кандидату:

  • понимание бизнес-целей компании и умение трансформировать их в задачи технической функции, умение говорить с бизнесом на одном языке;

  • опыт руководства технической командой: найм, интеграция, удержание, развитие (15+ человек);

  • опыт руководства лидами, техническими специалистами из разных функций;

  • опыт построения технической команды и внутренних сервисных процессов (в частности формулировки SLA);

  • высокий общий технический уровень (мы используем разные технологии на проектах в зависимости от целей и постоянно пробуем что-то новое, нужно будет ориентироваться во всем многообразии);

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет;

  • Любовь к людям и играм :)

Не обязательно, но придется очень кстати:

  • опыт работы в геймдеве;

  • опыт работы с Unity/JS/PHP/AWS/Node.JS/высокими нагрузками.

К вакансии

Technology Director

Приятно познакомиться!

Расскажите нам все, что считаете нужным, про себя, свои навыки и предыдущий опыт.

(DOC, PDF, PPTX)

Рабочие столы
Рассматриваем рабочие столы вместе с их хозяевами
О компании
Путь от стартапа до взрослой компании в цитатах очевидцев